我市召開新聞發布會 詳細解讀兩大人才新政

發布日期:2020-09-06 08:50 信息來源:嘉興日報 瀏覽次數:

  9月4日,市政府新聞辦召開新聞發布會,市委人才辦、市人社局等部門相關負責人介紹了《嘉興市大學生“550”引才實施意見》《嘉興市本級人才房票實施辦法(試行)》兩大人才新政相關情況,并回答了記者的提問。

  面向普通大學生推出“550”新政

  發布會上,市委組織部副部長、市委人才辦常務副主任盛杰非介紹了最新出爐的《嘉興市大學生“550”引才實施意見》相關情況。據悉,《意見》是我市第一時間貫徹落實中央、省市精神的具體行動,提出用5年左右時間引進50萬名大學生,簡稱“550”。《意見》包含4個方面10條舉措,圍繞全周期支持人才發展、全方位發揮企業主體作用、多渠道提升人才平臺能級、加強人才政治引領和政治吸納,并呈現四大特點。

  《意見》在制度設計上聚焦全面性,對博士后、博士生、碩士生、本科生、專科生以及專技人才和技能人才等群體均有政策支持。同時,突出人才發展全生命周期的支持。例如,來嘉應聘可入住青年人才驛站,來嘉工作可享受求職補貼和就業補貼,來嘉創業可享受創業獎勵、創業補貼和創業貸款;在安居保障上提供5萬至35萬元的購房補貼、0.6萬至6萬元的生活補貼以及45萬至60萬元的住房公積金貸款,還可以先落戶、后就業,滿足人才的多元化需求。

  針對嘉興重點產業集群和標志性產業鏈,《意見》在招引對象上聚焦精準性,注重發揮企業引才主體作用。企業引才可享受引才補貼,開展校企合作培養大學生可享受育才補貼。同時,對企業建立博士后工作站,培養博士后、專技人才和高技能人才等均有政策支持。

  在引才方式上,《意見》聚焦市場化,發揮人力資源服務業對用人單位的輸血作用,鼓勵企業通過人力資源服務機構引進高層次人才,給予獵頭費用補貼。同時,《意見》提出五年內在全國100所高校職校布局人才工作站,將招才引智端口前移,開展政策宣傳、校園招聘、實習見習,持續引進優秀畢業生。

  最后,《意見》在優化服務上聚焦滿意度。在政策兌現上,《意見》提出打造嘉興人才在線云平臺,推行“一站式”服務,推動人才和企業申領補貼全程“網上辦”“掌上辦”,讓數據多跑路、人才少跑腿;在大學生群體中開展“弘揚愛國奮斗精神,建功立業新時代”活動,定期宣傳表揚一批加盟嘉興、創新嘉興、扎根嘉興的優秀大學生,選取典型代表擔任嘉興人才形象代言人,增強大學生榮譽感和歸屬感。據了解,嘉興人才在線云平臺是市委組織部、市人力社保局重點打造的我市“一站式”人才服務管理綜合性網上平臺,也是落實人才創業創新全周期服務“一件事”改革工作的具體行動,計劃將于今年四季度初上線運行。

  面向人才推出人才房票“福利”

  市委組織部副部長、市人力社保局局長金梓偉在發布會上介紹了日前出臺的《嘉興市本級人才房票實施辦法(試行)》有關情況。據悉,這是繼2018年出臺《嘉興市人才安居暫行辦法》和《關于實施碩博倍增計劃的若干政策意見》后,我市對人才安居政策進行的又一次迭代升級。人才房票是政府向人才發放的用于購買新建商品住房時抵扣房款的憑證,人才在購房時可使用人才房票直接抵扣房款。此次的人才房票政策主要體現了政策導向上的開放性、在補貼方式上的獲得感、操作流程上的便捷性和制度設計上的嚴謹性等四個方面的特點。

  市本級人才房票的適用對象包括三類:經“一事一議”的頂尖人才;2017年以后由嘉興申報入選市級以上重大人才工程的人才;2017年以后初次來嘉興工作的碩博人才。其中,頂尖人才最高補貼800萬元,力度為省內最大;重大人才工程入選者可申領35萬至100萬元的人才房票,碩博人才為15萬至35萬元。同時,夫妻雙方均持人才房票的,還可以疊加使用;非嘉興戶籍人才符合條件的也能享受人才房票。

  和目前“先購房,后補貼”的做法相比,此次人才房票政策升級補貼方式,人才可先申請人才房票,在購房時直接抵扣房款。

  同時,市本級人才房票申領將實行全程“網上辦”。人才登錄嘉興人才在線網站指定申報通道進行注冊申報,一次都不用跑即可領取人才房票,房地產企業也同樣一次都不用跑即可收到資金兌現。

  值得注意的是,為保證人才房票科學合理、公平公正,此次政策規定人才房票實行實名制,限本人使用;人才使用人才房票所購商品住房在取得不動產權證書5年內不得上市交易;人才申請人才房票時,須扣除已享受的租房補貼,已享受購房補貼的不得再申領人才房票;符合條件的人才未申領人才房票且已購房的,仍可申領購房補貼;人才在市本級工作不滿3年的,須按比例退回人才房票補貼款,并與個人信用掛鉤,強化政策實效性。

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